ĐĂNG KÝ NGAY

LIÊN HỆ TÀI TRỢ

TỔNG QUAN

CHƯƠNG TRÌNH

DIỄN GIẢ

LỆ PHÍ

TÀI TRỢ

LIÊN HỆ

Kết nối với chúng tôi 

ĐỒNG TỔ CHỨC

ĐƠN VỊ ĐỒNG HÀNH

NHÀ TÀI TRỢ VÀNG

NHÀ TÀI TRỢ BẠC

NHÀ TÀI TRỢ ĐỒNG

GEM Center
8:00 - 12:00, 12.4.2023

ĐĂNG KÝ THAM GIA

00
00
00
00

Ngày

Giờ

Phút 

Giây

ĐĂNG KÝ NGAY

LIÊN HỆ TÀI TRỢ

TỔNG QUAN

CHƯƠNG TRÌNH

DIỄN GIẢ

LỆ PHÍ

TÀI TRỢ

LIÊN HỆ

Kết nối với chúng tôi 

ĐƠN VỊ ĐỒNG HÀNH

NHÀ TÀI TRỢ VÀNG

ĐỒNG TỔ CHỨC

ĐĂNG KÝ SỚM -30% LỆ PHÍ

CHỜ ĐÓN SỰ KIỆN KHAI MẠC

GEM Center
8:00 - 12:00, 12.4.2023

NHÀ TÀI TRỢ BẠC

Thúc đẩy phát triển NHÂN SỰ SỐ và tăng cường NĂNG LỰC để đẩy mạnh hiệu suất và tăng tính cạnh tranh trong thời đại mới.

Là nơi giao lưu và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn về CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ làm chìa khóa thành công trong kinh doanh thời kinh tế số - chuyển đổi số. 

Tiếp cận và trực tiếp trải nghiệm công nghệ nhân sự.

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh có nhiều biến động bất ngờ và khó lường, tiến trình chuyển đổi số gia tăng, nhân sự số (con người có năng lực để làm việc hiệu quả trong nền kinh tế số) là yếu tố cạnh tranh then chốt của doanh nghiệp. Chính vì thế, Le & Associates kết hợp cùng Tạp chí Kinh tế Sài Gòn thực hiện chuỗi sự kiện và webinar "NHÂN SỰ SỐ - NĂNG LỰC NÀO THÚC DOANH NGHIỆP TĂNG TRƯỞNG?" với mục đích:

Mục đích của chương trình

CHUỖI SỰ KIỆN 
VÀ WEBINAR

12/04/2023 - SỰ KIỆN KHAI MẠC
Offline & Online
Nhân sự số - Năng lực nào thúc doanh nghiệp tăng trưởng?
18/05/2023 - WEBINAR Q&A 1
Online
Chuyển đổi số nhân sự trong kinh doanh và sản xuất: chọn đúng điểm ngọt năng lực để thành công
15/06/2023 - WEBINAR 2
Online
Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - làm sao cho “mới” và “sáng”?

GẶP GỠ DIỄN GIẢ

*Đang cập nhật
Giáo sư danh dự,
 Đại học Waseda, Nhật Bản
GS. Trần Văn Thọ
Giám đốc khu vực, Skills Consulting Group 
Ông Jim So
Giám đốc Nhân sự VNG
Bà Đinh Kim Nhung
Giám Đốc Phát Triển Bền Vững của Công ty tái chế Duy Tân
Ông Lê Anh
Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Cimigo
Ông Richard Burrage
Chủ tịch HĐQT
L & A Holdings
Bà Phạm Thị Mỹ Lệ
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Nhà sáng lập và Tổng giám đốc
Công ty Dây sợi Rồng Á Châu
Bà Nguyễn Việt Hoà
Xem tiểu sử

SỰ KIỆN KHAI MẠC

CEO Citek
Ông Nguyễn Công Tẩn
Tổng giám đốc Công ty Cổ phần
Vàng bạc đá quý Phú Nhuận 
Ông Lê Trí Thông
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Bà Phạm Thị Mỹ Lệ
Chủ tịch HĐQT
L & A Holdings
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử
Xem tiểu sử

GẶP GỠ DIỄN GIẢ

*Đang cập nhật
Giáo sư danh dự,
 Đại học Waseda, Nhật Bản
GS. Trần Văn Thọ
Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Cimigo
Ông Richard Burrage
Chủ tịch HĐQT
L & A Holdings
Bà Phạm Thị Mỹ Lệ
Giám đốc khu vực, Skills Consulting Group 
Ông Jim So
Giám đốc Nhân sự VNG
Bà Đinh Kim Nhung
Giám đốc đổi mới SKALE
Ông Trương Bình Nguyên
Giám đốc Tư vấn phát triển nhân lực - SKALE
Bà Nguyễn Tuyết Minh
Giám đốc điều hành Công ty Plascene (Chi nhánh Công ty Duy Tân tại Hoa Kỳ)
Ông Trần Duy Minh Đạt
Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Thiên Long 
Ông Cô Gia Thọ
Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Bánh kẹo Á Châu
Ông Kao Siêu Lực
Nhà sáng lập và Tổng giám đốc
Công ty Dây sợi Rồng Á Châu
Bà Nguyễn Việt Hoà
Giám đốc Nhân sự AkzoNobel Công ty AkzoNobel Paints Việt Nam
Bà Nguyễn Thị
Xuân Hương

09:15 – 10:15

BÀN TRÒN THẢO LUẬN

Công bố kết quả khảo sát "Năng lực cho chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp"

08:00 – 08:30

ĐÓN KHÁCH

Tham quan dãy bàn demo các giải pháp

08:30 – 08:35

KHAI MẠC

Tuyên bố lý do – Giới thiệu đại biểu 

08:35 – 08:40

PHÁT BIỂU KHAI MẠC

Diễn giả: Ông Trần Minh Hùng – Tổng biên tập
Phát biểu của Đại diện Tạp chí Kinh tế Sài Gòn Tri ân Nhà tài trợ

10:15 – 10:35

GIẢI LAO

Tiệc trà và giao lưu – tham quan dãy bàn demo các giải pháp

10:35 – 11:00

SHOWCASE 1

Diễn giả: Lê Trí Thông

11:00 – 11:25

SHOWCASE 2

Diễn giả: Ông Jim So

11:25 – 11:50

SHOWCASE 3 

11:50 – 12:00

BẾ MẠC

Bốc thăm may mắn
Phát biểu bế mạc và chụp hình chung với diễn giả

08:40 - 09:10

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH 

09:10 – 09:15

CHIẾU VIDEO CLIP

Diễn giả: Ông Richard Burrage, Bà Đinh Kim Nhung, Ông Lê Anh, Bà Phạm Thị Mỹ Lệ, Ông Nguyễn Công Tẩn
Diễn giả: GS-TS Trần Văn Thọ 

THAM LUẬN ĐỀ DẪN

Đổi mới sáng tạo và năng lực cạnh tranh của Việt Nam trước trào lưu mới của thế giới
Chủ đề: Nhân sự số – Năng lực nào quyết định tăng trưởng cho doanh nghiệp
  • Mức độ trưởng thành chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam
  • Top 3 yếu tố mạnh nhất là gì? 
  • Những yếu tố yếu nhất có thể gây thất bại trong chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp
  • Với các chuyển biến nhanh, đột phá mới về công nghệ, địa kinh tế-chính trị, từ 2023 tại Việt Nam, hành vi của người tiêu dùng thay đổi thế nào?
  • Những áp lực với doanh nghiệp trong kinh tế số có gì khác với trước?
  • Qúy doanh nghiệp hiện đang ở vị trí nào và ứng xử thế nào để khai thác tài sản vô hình, tăng năng lực cạnh tranh, thúc tăng trưởng?
  • Vậy yêu cầu về năng lực tổ chức và năng lực cá nhân để phù hợp với môi trường kinh doanh mới và không bị lỗi thời trong tương lai là gì?
  • Cách để chuyển đổi các năng lực hiện có qua bộ năng lực mới đó thế nào? Nếu chưa kịp xây  thì mượn/mua ra sao?
  • Vai trò quản trị nhân lực và vận hành nhân lực được chuyển đổi thế nào để đáp ứng xu thế này?
Năng lực cốt lõi để doanh nghiệp liên tục phát triển trong kinh tế số
Huấn luyện và đánh giá năng lực qua công việc so với chuẩn mong đợi theo phương pháp mới
Phát triển năng lực con người và tổ chức trên lộ trình số hóa quản trị doanh nghiệp  

*Dự kiến và đang cập nhật

  • Trào lưu mới của thế giới với ba yếu tốt ảnh hưởng đến năng suất lao động và năng lực cạnh tranh, phân loại sản phẩm-dịch vụ, phân công quốc tế trong hoạt động kinh tế,kinh doanh
  • Yếu tốt quyết định năng suất lao động nói riêng và năng lực cạnh tranh nói chung của quốc gia và doanh nghiệp; vài bài học đắt giá từ các doanh nghiệp Nhật Bản
  • Định vị năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của VN trên bản đồ Châu Á
  • Phân tích chiến lược tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp VN trong trào lưu mới của thế giới tham khảo kinh nghiệm của các doanh nghiệp Nhật đã thành công
Diễn giả: Bà Nguyễn Việt Hòa

09:15 – 10:15

BÀN TRÒN THẢO LUẬN

Công bố kết quả khảo sát đánh giá sự sẵn sàng về năng lực chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp tại Việt Nam

08:00 – 08:30

ĐÓN KHÁCH

Tham quan dãy bàn demo các giải pháp

08:30 – 08:35

KHAI MẠC

Tuyên bố lý do – Giới thiệu đại biểu 

08:35 – 08:40

PHÁT BIỂU KHAI MẠC

Diễn giả: Ông Trần Văn Hùng – Tổng biên tập
Phát biểu của Đại diện Tạp chí Kinh tế Sài Gòn Tri ân Nhà tài trợ

10:15 – 10:35

GIẢI LAO

Tiệc trà và giao lưu – tham quan dãy bàn demo các giải pháp

10:35 – 11:00

SHOWCASE 1

Diễn giả: Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh 

11:00 – 11:25

SHOWCASE 2

Diễn giả: Ông Jim So

11:25 – 11:50

SHOWCASE 3 

Diễn giả: Bà Nguyễn Thị Việt Hòa

11:50 – 12:00

BẾ MẠC

Bốc thăm may mắn
Phát biểu bế mạc và chụp hình chung với diễn giả

08:40 - 09:10

SỰ KIỆN KHAI MẠC

09:10 – 09:15

CHIẾU VIDEO CLIP

Diễn giả: TS. Trần Văn Thọ, Ông Richard Burrage, Ông Cô Gia Thọ, Bà Đinh Kim Nhung, Bà Phạm Thị Mỹ Lệ 
Diễn giả: TS Trần Văn Thọ 

THAM LUẬN ĐỀ DẪN

Đổi mới sáng tạo và năng lực cạnh tranh của Việt Nam trước trào lưu mới của thế giới
  • Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu mới
  • Sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt
  • Năng suất lao động Việt Nam so với các nước trong khu vực
  • Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam và các lổ hổng về năng lực cần ưu tiên giải quyết
  • Vài phương án “best practice” tham khảo từ thế giới cho việt BUILD-BUY-BORROW để củng cố và tăng cường năng lực cho con người và doanh nghiệp
Nhân sự số – năng lực nào quyết định tăng trưởng cho doanh nghiệp
  • Mức độ trưởng thành chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam
  • Top 3 yếu tố mạnh nhất là gì? 
  • Những yếu tố yếu nhất có thể gây thất bại trong chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp
  • Thách thức của môi trường kinh doanh từ 2023 tại Việt Nam, những ảnh hưởng từ môi trường kinh doanh toàn cầu
  • Hành vi của người tiêu dùng, áp lực về chuyển đổi số doanh nghiệp
  • Mong đợi của người lao động về cải thiện trải nghiệm trong công việc qua CĐS
  • Hiện trạng, tiến độ và xu hướng mới về chuyển đổi số và CD số nhân sự tại VN và thế giới
  •  Vai trò của năng lực con người và năng lực tổ chức trong chuyển đổi số - những bài học
  • Nhân sự số - Thách thức và biện pháp khắc phục trong cải thiện năng lực và năng suất lao động Việt Nam để tăng tính cạnh tranh và không lỗi thời
Đánh giá năng lực chuyên môn ngành ngân hàng để cạnh tranh quốc tế và các mô hình dịch vụ tài chính mới 
Huấn luyện và đánh giá năng lực qua công việc so với chuẩn mong đợi theo phương pháp mới
Phát triển năng lực con người và tổ chức trên lộ trình số hóa quản trị doanh nghiệp  

*Dự kiến và đang cập nhật

HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM TẠI SỰ KIỆN

TRẢI NGHIỆM TẠI QUẦY
- Ứng dụng công nghệ trong cải thiện hiệu quả trưng bày và tiếp thị tại điểm bán, gia tăng hiệu quả bán hàng

- Khảo sát sự hài lòng và mức độ gắn kết của nhân viên qua mobile app

- Nâng cao năng lực và chất lượng tuyển dụng, tăng hiệu suất tuyển theo lô cho kinh doanh và sản xuất

- Đánh giá và phát triển lãnh đạo bằng năng lực đồng hành

- Đánh giá sự phù hợp văn hóa doanh nghiệp qua năng lực cốt lõi

- Payroll không giấy cho mô hình hoạt động phân tán
1. Trải nghiệm các ứng dụng công nghệ nhân sự bằng live demo
2. Xem các showcase dưới dạng video tại quầy
3. Nhận tài liệu và tư vấn trực tiếp từ chuyên viên 
4. Đăng ký tham gia các Q & A Webinar tiếp theo bằng QR Code
5. Đăng ký các khóa huấn luyện theo chủ đề

*Đang cập nhật

VÉ THAM DỰ
SỰ KIỆN KHAI MẠC

ĐĂNG KÝ NGAY

1.000.000 VNĐ

200.000 VNĐ

VÉ THAM GIA TRỰC TUYẾN TRÊN ZOOM
VÉ THAM DỰ TRỰC TIẾP
***Khách mua vé tham dự trực tiếp và trực tuyến qua Zoom sẽ được nhận đầy đủ các tài liệu liên quan: 

1. Bản báo cáo khảo sát đầy đủ
2. Tài liệu trình bày trong hội thảo
3. Các clip/slide từ quầy trải nghiệm công nghệ nhân sự

KHẢO SÁT “NĂNG LỰC CHO CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP”

Doanh nghiệp nào cũng đều hiểu rằng mô hình kinh doanh và môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng và triệt để; nên doanh nghiệp buộc phải chuyển đổi để bắt kịp công nghệ và phát triển bền vững với những năng lực và phương thức mới. Việc biết mình đang đứng đâu trên thang năng lực cho chuyển đổi số là một thắc mắc lớn mà không phải công ty nào cũng hiểu rõ.
Khảo sát sẽ giúp doanh nghiệp trả lời 2 câu hỏi:
1. Liệu công ty chúng ta đã hội đủ năng lực về quản lý con người để tự tin cạnh tranh thành công trong môi trường kinh tế số hay chưa?
2. Công ty chúng ta cần phát huy điểm mạnh nào để có thể chuyển đối số thành công?

Đối tượng tham gia là các thành viên của doanh nghiệp từ quản lý sơ cấp trở lên. Mỗi người dự kiến chỉ mất khoảng 8 phút để hoàn thành bảng hỏi dạng lựa chọn mức độ phù hợp. Chúng tôi cam kết các thông tin sẽ được bảo mật.
Quý vị tham gia khảo sát sẽ nhận được:
Báo cáo riêng cho doanh nghiệp về năng lực nhân viên để làm việc hiệu quả trong nền kinh tế số và năng lực quản lý con người của tổ chức sẵn sàng cho chuyển đổi số
Báo cáo toàn thị trường và mức độ sẵn sàng của quý doanh nghiệp
Khi tham gia khảo sát, Anh / Chị sẽ được tặng 1 vé tham gia trực tuyến (trị giá 200.000đ) sự kiện “Nhân sự số - Năng lực nào thúc doanh nghiệp tăng trưởng?” qua Zoom.
Nếu tham gia đánh khảo sát nhóm 5 người theo doanh nghiệp, thành viên đầu tiên sẽ được tặng 1 vé tham dự trực tiếp (trị giá 1.000.000đ), 4 thành viên còn lại được tặng 4 vé tham dự trực tuyến.

THAM GIA KHẢO SÁT NGAY

KHẢO SÁT “NĂNG LỰC CHO CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP”

Doanh nghiệp nào cũng đều hiểu rằng mô hình kinh doanh và môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng và triệt để; nên doanh nghiệp buộc phải chuyển đổi để bắt kịp công nghệ và phát triển bền vững với những năng lực và phương thức mới. Việc biết mình đang đứng đâu trên thang năng lực cho chuyển đổi số là một thắc mắc lớn mà không phải công ty nào cũng hiểu rõ.
Khảo sát “Năng lực cho chuyển đổi số nhân sự trong doanh nghiệp” do Le & Associates và Tạp chí Kinh tế sẽ giúp doanh nghiệp trả lời 2 câu hỏi:
1. Liệu công ty chúng ta đã hội đủ năng lực về quản lý con người để tự tin cạnh tranh thành công trong môi trường kinh tế số hay chưa?
2. Công ty chúng ta cần phát huy điểm mạnh nào để có thể chuyển đối số thành công?

Đối tượng tham gia là các thành viên của doanh nghiệp từ quản lý sơ cấp trở lên. Mỗi người dự kiến chỉ mất khoảng 8 phút để hoàn thành bảng hỏi dạng lựa chọn mức độ phù hợp. Chúng tôi cam kết các thông tin sẽ được bảo mật.
Quý vị tham gia khảo sát sẽ nhận được:
Báo cáo riêng cho doanh nghiệp về năng lực nhân viên để làm việc hiệu quả trong nền kinh tế số và năng lực quản lý con người của tổ chức sẵn sàng cho chuyển đổi số
Báo cáo toàn thị trường và mức độ sẵn sàng của quý doanh nghiệp
Đặc biệt, khi tham gia khảo sát, Anh / Chị sẽ được 1 vé tham gia trực tuyến (trị giá 200.000đ) sự kiện “Nhân sự số - Năng lực nào thúc doanh nghiệp tăng trưởng?” qua Zoom. Nếu tham gia đánh khảo sát nhóm 5 người theo doanh nghiệp, thành viên đầu tiên sẽ được tặng 1 vé tham dự trực tiếp (trị giá 1.000.000đ), 4 thành viên còn lại được tặng 4 vé tham dự trực tuyến.

THAM GIA KHẢO SÁT

THÔNG TIN VÉ

1.000.000 VNĐ

VÉ EARLY BIRD - OFFLINE
Giá vé early bird: áp dụng từ 13.2 - 13.3

MUA NGAY

Giảm còn

700.000 VNĐ

MUA NGAY

Giảm còn

100.000 VNĐ

200.000 VNĐ

VÉ EARLY BIRD - ONLINE
Giá vé early bird: áp dụng từ 13.2 - 13.3
VÉ CHÍNH THỨC - OFFLINE
Giá vé chính thức áp dụng từ sau 13.3

MUA NGAY

1.000.000 VNĐ

VÉ CHÍNH THỨC - ONLINE
Giá vé chính thức áp dụng sau 13.3

MUA NGAY

200.000 VNĐ

Số lượng*: 250 - 350 khách
Đối tượng: CEO; HRD, HRM, CB nhân sự

WEBINAR

Chuyển đổi số nhân sự trong kinh doanh và sản xuất: chọn đúng điểm ngọt năng lực để thành công

18/05/2023
WEBINAR 1
Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp - làm sao cho “mới” và “sáng”?

WEBINAR 2
15/06/2023
ZOOM
ZOOM

THỜI GIAN VÀ
NƠI DIỄN RA SỰ KIỆN KHAI MẠC

Tài trợ sự kiện

thao.dinh@l-a.com.vn

LIÊN HỆ

Tham dự sự kiện

cs@l-a.com.vn

0902 989 578

Ms. Đinh Thị Phương Thảo
Thời gian: 08:00 - 12:00, 12.04.2023
Tham dự trực tiếp: GEM Center, Số 8 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1, TP.HCM
Tham dự trực tuyến: 
- Qua Zoom
- Qua fanpage Kinh Tế Sài Gòn Online

LIÊN HỆ TÀI TRỢ

NHÀ TÀI TRỢ ĐỒNG

NHÀ TÀI TRỢ BẠC

NHÀ TÀI TRỢ VÀNG

ĐỒNG TỔ CHỨC

ĐƠN VỊ ĐỒNG HÀNH

Richard là người sáng lập nghiên cứu thị trường Cimigo: www.cimigo.com. Richard đã cư trú tại Việt Nam được 25 năm. Richard giúp khách hàng có những lựa chọn tốt hơn trong việc lập kế hoạch tiếp thị và thương mại. Richard sẽ nói về động lực của người tiêu dùng và chuyển đổi kỹ thuật số với tư cách là thành viên tham gia hội thảo.

Bà Phạm Thị Mỹ Lệ là Chủ tịch HĐQT của L & A JSC. thuộc L & A Holdings, phụ trách chiến lược và nguồn lực phát triển cho các công ty trong nhóm. Từ 2016, Công ty nhận vốn đầu tư thiểu số từ đối tác - tên mới là Benext Yumeshin Group – một tập đoàn top 5 về dịch vụ thuê ngoài nhân lực ở Nhật. Trong 20 năm qua, Lệ đã góp phần vào tăng trưởng mạnh mẽ của công ty lên 10.000 nhân viên trên cả nước, triển khai 200 dự án thành công mỗi năm cho khách hàng ở Việt Nam, Úc, Châu Âu, Nhật và Bắc Mỹ về dịch vụ nhân sự và thuê ngoài.

Jim là Giám đốc Phát triển Khu vực - Châu Á, cho Skills Consulting Group, dẫn đầu việc mở rộng quan hệ đối tác trong khu vực, kết nối khách hàng với chuyên gia, New Zealand-
dựa trên nhóm, để cung cấp các giải pháp giáo dục nghề nghiệp và phát triển lực lượng lao động sáng tạo.
Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại châu Á cho các tổ chức giáo dục đa quốc gia, Jim có mạng lưới khắp các cơ quan chính phủ, tổ chức thương mại, viện đại học, trường trung học và trong lĩnh vực dạy nghề. Ông đã đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt việc ra mắt các sản phẩm mới trong giáo dục nghề nghiệp nhằm tạo điều kiện cho tương lai việc làm, bao gồm nâng cao kỹ năng kỹ thuật số, học tập dựa trên công việc và học nghề cấp bằng.
Jim mang đến một tài năng đặc biệt trong việc thực sự hiểu nhu cầu của khách hàng, hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp để đảm bảo rằng các giải pháp được cung cấp đạt tiêu chuẩn xuất sắc quốc tế và tạo cơ hội học tập có ý nghĩa cho người tham gia.
Với SCG, Jim là một trong những nhà lãnh đạo của chúng tôi đã tổ chức Diễn đàn TVET APAC 2021, kết nối người học, các nhà lãnh đạo và giáo viên giáo dục nghề nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm của họ và chúc mừng sự thành công của các giải pháp TVET.

Bà Đinh Kim Nhung có bằng Thạc sĩ Khoa học tại Học viện Công nghệ Châu Á Bangkok, Thái Lan và có gần 25 năm làm việc trong lĩnh vực chiến lược và phát triển nguồn nhân lực.
Trước khi gia nhập VNG, bà đã đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh Nhân sự/ Trưởng phòng Nhân sự tại nhiều công ty danh tiếng, bao gồm Unilever, Prudential, BAT, Philip Morris – Vinataba & Masan Group.
Chị Nhung có tư duy rất rõ ràng & logic với cách tiếp cận thực tế với nhu cầu doanh nghiệp. Là một người tích cực, đam mê, định hướng giải pháp và là một đối tác kinh doanh đáng tin cậy, cô ấy mang tâm huyết của mình vào việc xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, thúc đẩy mọi người phấn đấu để đạt được thành công bền vững cả ngắn hạn và dài hạn.
Với niềm đam mê lớn lao dành cho con người và niềm tin mãnh liệt rằng con người là tài sản quý giá nhất trong tổ chức, bà không ngừng khuyến khích nhân viên học hỏi & phát triển. Cô ấy cũng thích vượt qua những thử thách, đặc biệt là trong một môi trường thay đổi nhanh chóng và nhiều thử thách hơn.
Bà Nhung hiện là Giám đốc Nhân sự của VNG.

Kinh nghiệm trên 15 năm ở các lĩnh vực về chiến lược, Marketing, CNTT & khoa học dữ liệu.

17 năm kinh nghiệm ở các vị trí Cố vấn nhân sự cấp cao về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho nhiều doanh nghiệp đa dạng ngành: sản xuất, thương mại, dịch vụ, ngân hàng .....

Hiện nay, ông Lê Anh là Giám đốc Phát triển Bền Vững của Công ty Cổ Phần Nhựa Tái Chế Duy Tân. Ông Lê Anh có kinh nghiệm phong phú trong nhiều lĩnh vực như đào tạo chuyên đề; diễn giả trong các buổi tham vấn, hội nghị; truyền thông đối ngoại; tổ chức các hoạt động về EPR và CSR. Với tư cách là Giám đốc Phát triển Bền Vững của Nhựa Tái Chế Duy Tân, ông Lê Anh đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy các chương trình phát triển bền vững và công tác đối ngoại nhằm hiện thực hóa các chiến lược kinh doanh phù hợp với tầm nhìn mà DTR đặt ra. Ông đã thành công trong việc kết nối công ty với những thương hiệu, đối tác lớn và hợp tác với các tổ chức chính phủ cũng như phi chính phủ để thực hiện các hoạt động, sáng kiến liên quan đến phát triển bền vững, góp phần thúc đẩy cho nền kinh tế tương lai. Ông Lê Anh tốt nghiệp Đại học Bách Khoa TP.HCM và nhận bằng thạc sĩ tại đại học Maastricht Hà Lan. Bên cạnh những kiến thức chuyên môn, ông còn có niềm đam mê mãnh liệt đối với xe ô tô. Ông Lê Anh vinh dự là người đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam có chứng nhận huấn luyện viên toàn cầu chuyên nghiệp về đào tạo và huấn luyện xe từ Đức.

Sinh tại Quảng Nam, du học với học bổng của Chính phủ Nhật Bản. Tiến sĩ kinh tế học. Nguyên là Giáo sư kinh tế tại Đại học Waseda, Toyko (từ tháng 4/2020 là Giáo sư Danh dự). Năm 2018 nhận Huân chương Thụy bảo Tia Vàng của Chính phủ Nhật Bản. Từng làm thành viên Tổ Tư vấn kinh tế của các thủ tướng Võ Văn Kiệt và Nguyễn Xuân Phúc. Thường xuyên viết cho các báo và tạp chí trong nước về các vấn đề kinh tế và giáo dục. Những sách xuất bản tại Việt Nam gần đây có Cú sốc thời gian và Kinh tế Việt Nam và Kinh tế Nhật Bản giai đoạn phát triển thần kỳ 1955-1973 (cả hai cuốn đều nhận Giải Sách Hay).



GS Trần Văn Thọ
Giáo sư danh dự, Đại học Waseda, Nhật Bản

Sinh tại Quảng Nam, du học với học bổng của Chính phủ Nhật Bản. Tiến sĩ kinh tế học. Nguyên là Giáo sư kinh tế tại Đại học Waseda, Toyko (từ tháng 4/2020 là Giáo sư Danh dự). Năm 2018 nhận Huân chương Thụy bảo Tia Vàng của Chính phủ Nhật Bản.

Từng làm thành viên Tổ Tư vấn kinh tế của các thủ tướng Võ Văn Kiệt và Nguyễn Xuân Phúc.

Thường xuyên viết cho các báo và tạp chí trong nước về các vấn đề kinh tế và giáo dục. Những sách xuất bản tại Việt Nam gần đây có Cú sốc thời gian và Kinh tế Việt Nam và Kinh tế Nhật Bản giai đoạn phát triển thần kỳ 1955-1973 (cả hai cuốn đều nhận Giải Sách Hay).

20 năm trong lĩnh vực 

GS Trần Văn Thọ
Giáo sư danh dự Đại học Waseda, Nhật Bản

Sinh tại Quảng Nam, du học với học bổng của Chính phủ Nhật Bản. Tiến sĩ kinh tế học. Nguyên là Giáo sư kinh tế tại Đại học Waseda, Toyko (từ tháng 4/2020 là Giáo sư Danh dự).

Năm 2018 nhận Huân chương Thụy bảo Tia Vàng của Chính phủ Nhật Bản. Từng làm thành viên Tổ Tư vấn kinh tế của các thủ tướng Võ Văn Kiệt và Nguyễn Xuân Phúc.

Thường xuyên viết cho các báo và tạp chí trong nước về các vấn đề kinh tế và giáo dục. Những sách xuất bản tại Việt Nam gần đây có Cú sốc thời gian và Kinh tế Việt Nam và Kinh tế Nhật Bản giai đoạn phát triển thần kỳ 1955-1973 (cả hai cuốn đều nhận Giải Sách Hay).

Ông Richard Burrage
Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Cimigo

Richard là người sáng lập nghiên cứu thị trường Cimigo: www.cimigo.com.

Richard đã cư trú tại Việt Nam được 25 năm.

Richard giúp khách hàng có những lựa chọn tốt hơn trong việc lập kế hoạch tiếp thị và thương mại. Richard sẽ nói về động lực của người tiêu dùng và chuyển đổi kỹ thuật số với tư cách là thành viên tham gia hội thảo.

Bà Nguyễn Việt Hoà
Nhà sáng lập và Tổng giám đốc
Công ty Dây sợi Rồng Á Châu

17 năm kinh nghiệm ở các vị trí Cố vấn nhân sự cấp cao về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho nhiều doanh nghiệp : Nhựa Bình Minh, Saigon Coop, VinGroup, Eximbank, Viettinbank, Novaland.
Đã từng học tại Đại học danh giá MBA, Chứng chỉ Chuyên gia phân tích hành vi – Phần Lan, Chứng chỉ Chuyên gia Quản trị hiệu suất – Viện KPI – Úc.
Giữ các vị trí nổi bật : Chuyên gia tư vấn chính, phát triển giải pháp, quản lý dự án tư vấn hệ thống quản trị nguồn nhân lực trong nhiều ngành nghề và quy mô khác nhau của L&A; Quản lý dự án & chuyên gia đánh giá chương trình “Phỏng vấn đánh giá nhân tài Vietinbank Top 500” 2019-2021; Tư vấn đánh giá Năng lực lãnh đạo và Cán bộ quản lý (VNTT,Vietinbank, Kềm Nghĩa, Vingroup,..)

Ông Jim So
Giám đốc khu vực, Skills Consulting Group 

Jim là Giám đốc Phát triển Khu vực - Châu Á, cho Skills Consulting Group, dẫn đầu việc mở rộng quan hệ đối tác trong khu vực, kết nối khách hàng với chuyên gia, New Zealand- dựa trên nhóm, để cung cấp các giải pháp giáo dục nghề nghiệp và phát triển lực lượng lao động sáng tạo.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại châu Á cho các tổ chức giáo dục đa quốc gia, Jim có mạng lưới khắp các cơ quan chính phủ, tổ chức thương mại, viện đại học, trường trung học và trong lĩnh vực dạy nghề. Ông đã đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt việc ra mắt các sản phẩm mới trong giáo dục nghề nghiệp nhằm tạo điều kiện cho tương lai việc làm, bao gồm nâng cao kỹ năng kỹ thuật số, học tập dựa trên công việc và học nghề cấp bằng.

Jim mang đến một tài năng đặc biệt trong việc thực sự hiểu nhu cầu của khách hàng, hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp để đảm bảo rằng các giải pháp được cung cấp đạt tiêu chuẩn xuất sắc quốc tế và tạo cơ hội học tập có ý nghĩa cho người tham gia.

Với SCG, Jim là một trong những nhà lãnh đạo của chúng tôi đã tổ chức Diễn đàn TVET APAC 2021, kết nối người học, các nhà lãnh đạo và giáo viên giáo dục nghề nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm của họ và chúc mừng sự thành công của các giải pháp TVET.

Heading 3

Bà Phạm Thị Mỹ Lệ
Chủ tịch HĐQT L & A Holdings

Bà Phạm Thị Mỹ Lệ là Chủ tịch HĐQT của L & A JSC. thuộc L & A Holdings, phụ trách chiến lược và nguồn lực phát triển cho các công ty trong nhóm. Từ 2016, Công ty nhận vốn đầu tư thiểu số từ đối tác - tên mới là Benext Yumeshin Group – một tập đoàn top 5 về dịch vụ thuê ngoài nhân lực ở Nhật. Trong 20 năm qua, Lệ đã góp phần vào tăng trưởng mạnh mẽ của công ty lên 10.000 nhân viên trên cả nước, triển khai 200 dự án thành công mỗi năm cho khách hàng ở Việt Nam, Úc, Châu Âu, Nhật và Bắc Mỹ về dịch vụ nhân sự và thuê ngoài.

Bà Đinh Kim Nhung
Giám đốc Nhân sự VNG

Bà Đinh Kim Nhung có bằng Thạc sĩ Khoa học tại Học viện Công nghệ Châu Á Bangkok, Thái Lan và có gần 25 năm làm việc trong lĩnh vực chiến lược và phát triển nguồn nhân lực.

Trước khi gia nhập VNG, bà đã đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kinh doanh Nhân sự/ Trưởng phòng Nhân sự tại nhiều công ty danh tiếng, bao gồm Unilever, Prudential, BAT, Philip Morris – Vinataba & Masan Group.

Chị Nhung có tư duy rất rõ ràng & logic với cách tiếp cận thực tế với nhu cầu doanh nghiệp. Là một người tích cực, đam mê, định hướng giải pháp và là một đối tác kinh doanh đáng tin cậy, cô ấy mang tâm huyết của mình vào việc xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, thúc đẩy mọi người phấn đấu để đạt được thành công bền vững cả ngắn hạn và dài hạn.

Với niềm đam mê lớn lao dành cho con người và niềm tin mãnh liệt rằng con người là tài sản quý giá nhất trong tổ chức, bà không ngừng khuyến khích nhân viên học hỏi & phát triển. Cô ấy cũng thích vượt qua những thử thách, đặc biệt là trong một môi trường thay đổi nhanh chóng và nhiều thử thách hơn.

Bà Nhung hiện là Giám đốc Nhân sự của VNG.

Ông Trương Bình Nguyên
Giám đốc đổi mới SKALE

Kinh nghiệm trên 15 năm ở các lĩnh vực về chiến lược, Marketing, CNTT & khoa học dữ liệu.

Heading 3

Heading 3

Heading 3

Heading 3

Bà Nguyễn Tuyết Minh
Giám đốc Tư vấn phát triển nhân lực - SKALE

17 năm kinh nghiệm ở các vị trí Cố vấn nhân sự cấp cao về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho nhiều doanh nghiệp : Nhựa Bình Minh, Saigon Coop, VinGroup, Eximbank, Viettinbank, Novaland.

Đã từng học tại Đại học danh giá MBA, Chứng chỉ Chuyên gia phân tích hành vi – Phần Lan, Chứng chỉ Chuyên gia Quản trị hiệu suất – Viện KPI – Úc.

Giữ các vị trí nổi bật : Chuyên gia tư vấn chính, phát triển giải pháp, quản lý dự án tư vấn hệ thống quản trị nguồn nhân lực trong nhiều ngành nghề và quy mô khác nhau của L&A; Quản lý dự án & chuyên gia đánh giá chương trình “Phỏng vấn đánh giá nhân tài Vietinbank Top 500” 2019-2021; Tư vấn đánh giá Năng lực lãnh đạo và Cán bộ quản lý (VNTT,Vietinbank, Kềm Nghĩa, Vingroup,..)

Ông Lê Anh
Giám Đốc Phát Triển Bền Vững của Công ty tái chế Duy Tân

Hiện nay, ông Lê Anh là Giám đốc Phát triển Bền Vững của Công ty Cổ Phần Nhựa Tái Chế Duy Tân.

Ông Lê Anh có kinh nghiệm phong phú trong nhiều lĩnh vực như đào tạo chuyên đề; diễn giả trong các buổi tham vấn, hội nghị; truyền thông đối ngoại; tổ chức các hoạt động về EPR và CSR.

Với tư cách là Giám đốc Phát triển Bền Vững của Nhựa Tái Chế Duy Tân, ông Lê Anh đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy các chương trình phát triển bền vững và công tác đối ngoại nhằm hiện thực hóa các chiến lược kinh doanh phù hợp với tầm nhìn mà DTR đặt ra.

Ông đã thành công trong việc kết nối công ty với những thương hiệu, đối tác lớn và hợp tác với các tổ chức chính phủ cũng như phi chính phủ để thực hiện các hoạt động, sáng kiến liên quan đến phát triển bền vững, góp phần thúc đẩy cho nền kinh tế tương lai.

Ông Lê Anh tốt nghiệp Đại học Bách Khoa TP.HCM và nhận bằng thạc sĩ tại đại học Maastricht Hà Lan. Bên cạnh những kiến thức chuyên môn, ông còn có niềm đam mê mãnh liệt đối với xe ô tô. Ông Lê Anh vinh dự là người đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam có chứng nhận huấn luyện viên toàn cầu chuyên nghiệp về đào tạo và huấn luyện xe từ Đức.

Ông Lê Trí Thông
Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Vàng bạc
đá quý Phú Nhuận (PNJ)
Ông Nguyễn Công Tẩn
Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Citek
Ông Nguyễn Công Tẩn hiện đang là Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Citek - công ty chuyên tư vấn và triển khai các giải pháp chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ vào quản trị cho các doanh nghiệp vừa và lớn tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Ông đã đồng hành cùng hơn 140 Doanh nghiệp lớn triển khai các dự án chuyển đổi số quan trọng, tạo bước đà cho doanh nghiệp bước sang giai đoạn phát triển đột phá mới.

Bên cạnh vai trò một doanh nhân, ông luôn được biết đến là một chuyên gia tư vấn, diễn giả của cộng đồng doanh nhân tại TP Hồ Chí Minh về các phương diện quản trị, vận hành và chuyển đổi số. Với những đóng góp nổi bật cho doanh nghiệp và cộng đồng, vừa qua, ông Nguyễn Công Tẩn được vinh danh tại giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2022 và Giải thưởng Doanh Nhân Trẻ Xuất Sắc TP. HCM 2022.

Những am hiểu sâu sắc về doanh nghiệp cùng kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị, vận hành, chuyển đổi số của ông Nguyễn Công Tẩn sẽ đem đến cho các doanh nghiệp, cộng đồng những góc nhìn mới và những lời khuyên, tư vấn phù hợp để ứng dụng vào thực tiễn.